Quel collaborateur recruter? L’organisation mise en place est-elle optimum? Suis-je à jour dans mes obligations légales? Quelle stratégie dois-je mettre en place pour optimiser mon budget formation ? Comment suivre de façon pertinente le personnel ?
Entreprendre un coaching vous permet de prendre du recul, d’élargir votre cadre de référence, d’explorer des solutions nouvelles, de faire face à une situation vécue comme délicate. C’est un accompagnement entièrement personnalisé et adapté à votre problématique.
Un canoë qui aurait dix personnes à son bord, dont une qui rame activement, six qui font semblant et trois qui rament à contre-sens, ne peut que reculer…
CELINE SORANGE
Les entreprises et les TPE et PME notamment ont un réel besoin de conseil, d’accompagnement et de techniques en ressources humaines sans toutefois pouvoir se permettre de s’offrir un département dédié. Ce sont à elles que nous nous adressons et que nous proposons nos solutions d’externalisation de R.H.
Il est possible de déployer nos solutions dans de toutes petites équipes, dès 6 salariés.
Nous pouvons intervenir ponctuellement pour répondre à une problématique identifiée et ciblée ou bien au long cours, mensuellement, pour mettre en place des projets dans la durée.
